Être Référent Santé & Accueil Inclusif

Un accompagnement sur 3 mois pour prendre confiance, affirmer sa posture et améliorer la qualité d’accueil.

Le rôle du RSAI

Le Référent Santé et Accueil Inclusif est un professionnel de santé (médecin, infirmier(e), puériculteur(trice)), chargé d’accompagner les crèches dans la mise en œuvre de conditions d’accueil favorisant la santé, la sécurité et l’inclusion de tous les enfants.

Son rôle, défini par le décret du 30 août 2021, est d’appuyer les équipes dans l’élaboration, la mise en œuvre et la révision des protocoles liés aux soins, à l’hygiène, à la qualité de l’air, à la sécurité alimentaire, ainsi qu’aux situations particulières d’accueil.

Le RSAI ne soigne pas, n’impose pas, mais accompagne, conseille, forme, et soutient les professionnels de la petite enfance pour qu’ils puissent accueillir chaque enfant dans les meilleures conditions, en tenant compte de ses besoins spécifiques.

C’est un acteur clé de la qualité d’accueil en crèche, à la croisée des champs du soin, de l’éducation, et de l’inclusion.

Ma vision du RSAI

« Je crois que c’est en prenant de la hauteur sur sa pratique qu’un(e) professionnel(le) peut vraiment faire progresser la qualité d’accueil. »

Objectifs de la formation

  • Comprendre les enjeux du rôle de RSAI
  • Clarifier sa posture et ses missions
  • Être à l’aise avec les protocoles (soins, hygiène, sécurité…)
  • Développer une posture d’accompagnement d’équipe
  • Favoriser l’inclusion des enfants aux besoins spécifiques
  • Prendre confiance dans ses interventions et animations
  • Construire des outils concrets à utiliser au quotidien
  • Lancer et développer son activité en cohérence avec ses valeurs

Contenu de la formation

Comprendre la mission du Référent Santé et Accueil Inclusif, c’est poser des bases solides.
Dans ce premier module, nous explorons ensemble :

✔️ Le décret de 2021 et ses implications concrètes
✔️ Les obligations des crèches vis-à-vis de la santé et de l’inclusion
✔️ Le positionnement du RSAI : entre accompagnement, conseil et vigilance
✔️ Le lien avec les directions et les équipes : comment rester à sa juste place

🎯 Objectif : être au clair avec ce qu’on attend de vous, pour exercer sereinement.

Le RSAI est une ressource santé pour les structures. Ce module permet de revoir ou d’approfondir les bases indispensables à cette fonction :

✔️ Les soins et protocoles courants : gestion des accidents, médicaments, etc.
✔️ Les règles d’hygiène et leur adaptation selon les âges
✔️ La sécurité des locaux, du matériel, et des pratiques professionnelles
✔️ La qualité de l’air, les produits d’entretien, le plan de maîtrise sanitaire

🎯 Objectif : pouvoir répondre avec confiance aux questions du terrain.

L’accueil inclusif, ce n’est pas une idée, c’est une démarche. Dans ce module, nous abordons :

✔️ Le repérage des besoins spécifiques (santé, développement, handicap, langue…)
✔️ Les partenariats possibles : PMI, CAMSP, professionnels extérieurs…
✔️ La co-construction avec les familles
✔️ Les adaptations raisonnables et réalistes en structure

🎯 Objectif : savoir accompagner une crèche vers un accueil plus juste pour tous les enfants.

Ce module vous aide à construire votre posture d’accompagnant(e) auprès des équipes, avec bienveillance et efficacité :

✔️ Prendre la parole sans imposer
✔️ Organiser une réunion d’équipe, des ateliers débat, des actions de formation…
✔️ Répondre aux résistances ou aux craintes
✔️ Transmettre des protocoles sans être dans le contrôle

🎯 Objectif : faire passer des messages utiles, motivants et compréhensibles.

Le quotidien du RSAI repose sur des outils concrets. Dans ce module pratique, vous repartirez avec une base d’outils personnalisables :

✔️ Fiches de suivi RSAI
✔️ Grille d’observation et d’entretien
✔️ Modèles de compte-rendus de visite
✔️ Plan annuel d’intervention
✔️ Calendrier de suivi et tableau de bord

🎯 Objectif : gagner en clarté et en fluidité dans votre organisation.

Ce module est un vrai coup de pouce pour toutes celles et ceux qui veulent se lancer comme indépendant·e :

✔️ Trouver vos premières crèches sans démarche commerciale agressive
✔️ Prospecter avec éthique, en valorisant vos compétences
✔️ Construire des conventions solides et équilibrées
✔️ Gérer sa comptabilité et sa facturation
✔️ Organiser son emploi du temps, ses suivis et ses relances

🎯 Objectif : faire de votre activité un projet durable et aligné avec vos valeurs.

Méthodes pédagogiques

  • Visio en groupe restreint
  • Études de cas / Mises en situation
  • Partage d’expérience
  • Mise à disposition d’outils « clés en main »

Infos pratiques

  • Durée : 3 mois
  • Format : 100% distanciel
  • Groupe : 10 personnes
  • Tarif : 520€ (payable en une ou plusieurs fois)
  • Inscription : contact@florinemaillet.fr
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En bonus : Le guide complet de santé et de sécurité pour ta crèche

Ce guide a été conçu comme un outil clé en main pour accompagner les structures d’accueil du jeune enfant dans la mise en œuvre et la formalisation de leurs pratiques en matière de santé, d’hygiène, de sécurité et de qualité de l’air.

Il se compose de 5 livrets complémentaires, à personnaliser avec l’équipe selon les spécificités de chaque structure :

  • un plan de maîtrise sanitaire type à compléter,
  • les protocoles d’urgence, de conduite à tenir et de soin,
  • les protocoles d’hygiène,
  • des protocoles liés à la sécurité,
  • un livret dédié à la qualité de l’air intérieur.

Clair, structuré et pratique, ce guide vous permet de gagner du temps, de renforcer la cohérence des pratiques et de répondre aux exigences réglementaires en toute sérénité.